Pro Parents. 
Inclusief werkgeverschap. Als een Pro.

Mensgerichte organisaties zijn een magneet voor talent.
Hoe begeleid je je mensen in deze cruciale fase van hun loopbaan? 
Als jong gezin. 
Hoe monitor en haal jij je D&I en ESG doelen?

Als jij het verschil wil maken voor werkende ouders, is Pro Parents je partner.
Slimme technologie. Ook buiten kantooruren de beste werkgever. 
Omdat werkende ouders de toekomst hebben.

Specialist in: Workplace Wellbeing, Sustainability, Gender Inclusion, Vitaliteit, Goed Werkgeverschap, Women's & Family Health, HealthTech,  Future of Work

Pro Parents

Zwangerschap is een belangrijke levensfase in de loopbaan van je medewerkers.

Als werkgever of HR-professional speel je een sleutelrol in goed werkgeverschap en levensfasegericht personeelsbeleid — óók voor de zwangere medewerkers in je team. 

De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) ontwikkelde de richtlijn *‘Zwangerschap, Postpartum en Werk’* om werkgevers te ondersteunen bij hun wettelijke zorgplicht én om aanstaande en jonge ouders veilig en gezond te laten werken. 

Maar hoe creëer je nu precies een werkomgeving waarin aanstaande ouders gezond en duurzaam inzetbaar blijven? En hoe vertaal en implementeer je de NVAB-richtlijn naar beleid en dagelijkse praktijk?

## **Dit kun je verwachten:**

🔍 **De NVAB-richtlijn in vogelvlucht** 

Wat is het doel van de richtlijn? Wat is er vernieuwd? En wat betekent dit concreet voor jouw rol als werkgever, HR- of DEI-professional? 

🔍 **Van richtlijn naar implementatie**

Met onze tips, handige checklists en preventieve acties kun je vandaag nog aan de slag. Zo vertaal je de NVAB-richtlijn meteen naar de dagelijkse praktijk.

🔍 **Slim geregeld met Pro Parents**

Ontdek hoe Pro Parents HR en leidinggevenden ondersteunt bij implementatie van de NVAB-richtlijn en gedragsverandering — zonder extra tijd of energie. 

## **Voor wie?** 

Werkgevers, HR-professionals, DEI-managers en leidinggevenden die willen werken aan inclusief werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en veilige werkomstandigheden.  

Er is geen voorkennis nodig. Heb je behoefte aan algemene basiskennis op het gebied van goed werkgeverschap en levensfasegericht personeelsbeleid? Bekijk dan ons eerdere masterclass. De masterclass van 15 mei biedt namelijk verdieping op deze eerste masterclass en praktische handvatten voor verdere implementatie. 

## **Sprekers** 

**Joyce Knappe** – Oprichter en CEO van Pro Parents 

**Dr. Monique van Beukering** – Bedrijfsarts, wetenschappelijk onderzoeker én domeinexpert bij Pro Parents. Als projectleider van de NVAB-richtlijn *‘Zwangerschap, Postpartumperiode en Werk’* deelt zij de belangrijkste inzichten en wijzigingen uit eerste hand. 

**Over Pro Parents**

Specialist in: Workplace Wellbeing, Sustainability, Gender Inclusion, Vitaliteit, Goed Werkgeverschap, Women's & Family Health, HealthTech, Future of Work, CSRD
