La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

**👷‍♀️ Horaires imposés, marges de manœuvre réduites, leviers de reconnaissance limités…**

**Ce n’est pas l’engagement qui manque sur les métiers terrain. C’est le sentiment d’équité.**

Comment engager quand nous n’avons pas les mêmes atouts que pour les populations cadres ?

Quand les marges de manœuvre sont perçues comme impossibles ?

Quand la pénibilité est une réalité quotidienne ?

👉 Dans ce webinar, nous explorons les verrous à faire sauter pour (ré)engager durablement les métiers terrain.

Et surtout, nous partageons ce qui fonctionne vraiment sur le terrain :

*   À la RATP Dev, les conducteurs échangent leurs horaires en un clic.
*   Chez Nickel, les équipes choisissent leur temps de travail.

Et si nous repensions enfin les cadres figés de nos organisations ?

Des pratiques concrètes, des idées qui bougent les lignes, et une conviction forte : **le respect de la contrainte ne doit pas empêcher l’innovation.**

**🎤 Rdv le Mercredi 1er octobre de 14h à 15h, avec :**

**Marie Thieffry** – DRH chez Nickel

**Boris Sirbey** – Philosophe & expert en innovation sociale

**Anne-Laure Gogeon** – CSRD Senior manager chez RATP Dev

**Anaïs Georgelin** - Fondatrice et CEO chez somanyWays
