La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

**🦸 Un manager qui doit tout savoir, tout trancher, tout porter.**

**🌪️ Une charge mentale qui explose.**

**💬 Des collaborateurs qui, malgré tout, ne se sentent pas accompagnés.**

Le modèle managérial classique est à bout de souffle.

Trop de pression d’un côté, trop de déception de l’autre.

👉 Et si nous arrêtions de tout faire reposer sur une seule personne ?

Dans ce webinar, nous explorons une piste audacieuse : **le multi-management**.

Une approche qui répartit les rôles managériaux, redonne du souffle aux managers, et transforme en profondeur la relation managé / manager.

Au programme :

*   Comment segmenter les rôles d’accompagnement pour éviter l’épuisement ?
*   Comment redonner envie de manager en allégeant la charge ?
*   Comment responsabiliser les collaborateurs dans leur propre accompagnement ?
*   Et comment bâtir un véritable écosystème d’écoute pour que chacun ait un espace où oser dire, sans tabou ni hiérarchie ?

Un webinar pour penser un management plus collectif, plus équilibré, plus durable.

**Parce que manager ne devrait plus jamais rimer avec solitude.**

**🎤 Rdv le Jeudi 2 octobre de 15h à 16h, avec :**

**Ludovic Girodon** – Auteur de *Dream Team* & spécialiste des nouvelles pratiques managériales

**Emmanuel Bardet** – Leader People Experience chez PwC France et Maghreb

**Christophe Patte** – CEO MyRhLine

**Anaïs Georgelin** - Fondatrice et CEO somanyWays
