La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

📋 L’entretien annuel est (souvent) transformé en caricature.

📉 Les réorganisations qui s’enchaînent, sans explication claire.

🌪️ Des collaborateurs qui subissent, sans trouver leur place.

👉 Et si nous osions tout réinventer ?

Manager avec son époque, c’est à la fois :

*   **Repenser nos rituels** pour en faire de vrais leviers d’engagement, de progression et de lien.
*   **Réinterroger nos transformations** pour qu’elles reposent sur un récit clair, un sens partagé, et des espaces de dialogue authentiques.

Dans ce webinar, nous explorerons des pratiques audacieuses et inspirantes :

*   Des **entretiens individuels repensés**, orientés évolution et non contrôle.
*   Des **contrats de développement mutuel** pour acter ce que manager et collaborateur attendent l’un de l’autre.
*   Des **espaces de dialogue** pour exprimer ce que les changements font réellement vivre aux équipes.
*   Et le **voyage du héros**, comme grille de lecture pour redonner à chacun un rôle et une occasion de grandir.

Un webinar pour bâtir des organisations plus humaines, où les rituels comme les transformations deviennent des occasions d’engagement et de progression collective.

**🎤 Rdv le Vendredi 3 octobre de 12h à 13h, avec :**

*   **Edouard Pick** – Dirigeant de Clinitex
*   **Sophie Plumer** – Fondatrice de Cheffe
*   **Jérémy Lamri** – Entrepreneur, auteur & spécialiste de l’expérience apprenante
*   **Anaïs Georgelin** - Fondatrice et CEO somanyWays
