Back to Business? Wat hindert én helpt bij terugkeer na verlof

Masterclass | Donderdag 3 juli | 12.00 – 12.30 uur

De terugkeer naar werk na de geboorte is een belangrijke, en tegelijk kwetsbare, fase in de loopbaan van ouders. Als HR-professional of leidinggevende kun jij hierin hét verschil maken.

Terug aan het werk na verlof

De terugkeer heeft invloed op het welzijn, de inzetbaarheid en het behoud van talent:

• 80% van de moeders ervaart moeilijkheden bij de terugkeer naar werk

• 29% van de moeders is twee weken of langer ziek na verlof

• 78% van de werkende ouders overweegt om niet terug te keren naar hun werkgever na de geboorte van hun eerste kind

Na 30 minuten weet je:

🔎 Waarom terugkeren na verlof stressvol is voor veel ouders

🔎 Wat helpt om die stress te verminderen

🔎 Hoe jij als werkgever of HR-professional direct verschil kunt maken

Voor wie?

Voor werkgevers, HR-professionals, DEI-managers en leidinggevenden die willen investeren in goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en het behoud van vrouwelijk talent.

Over Pro Parents

Specialist in: Workplace Wellbeing, Sustainability, Gender Inclusion, Vitaliteit, Goed Werkgeverschap, Women’s & Family Health, HealthTech, Future of Work, CSRD