La pointeuse en France, deux salles deux ambiances.

Certains gérants sont diamétralement contre 🥶, d’autres y voient un indispensable pour gérer leurs équipes sans erreurs et frustrations 🔥.

Pointeuse ou non, tout employeur doit procéder au décompte des heures de travail de ses salariés. Alors, quelles sont les contraintes légales ? Comment bien choisir sa pointeuse ?

Et SURTOUT… comment “casser le mythe de la pointeuse” (flicage, non respect de la RGPD) et éviter une rébellion de ses équipes ?

Notre juriste Aminata vous dit tout sur les enjeux légaux et sociaux, exemples et success stories à l’appui 😉

Au programme :

• Contraintes légales
• Bien choisir son système de pointeuse
• Fiabilité et inspection du travail
• Communication avec vos équipes