Combo simplifie les RH pour les TPE/PME et leurs équipes terrain. 

Tout entrepreneur a envie de faire de la croissance. La mission de l’équipe Combo, c’est de les aider à bien grandir : devenir de meilleurs managers, mieux recruter, faire grandir leurs équipes et avoir l’ambition de les rendre plus sereines et épanouies. Bref, on est persuadés que faire de la croissance c’est bien, mais que bien grandir c’est mieux.

Parce que moins d’administratif, c’est plus d’humain, 10 000 établissements (en restauration, pharmacie, boulangerie, hôtellerie, retail….) comptent sur Combo et sa solution RH pour sortir du chaos administratif : du planning à la paie en passant par la gestion des contrats, la communication et le suivi des ratios.

Combo est en croissance forte, nous triplons notre chiffre d’affaires année après année tout en doublant la taille de nos équipes. Nous sommes présents en France, Espagne, Belgique, Suisse... et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.

Combo

Les arrêts maladie, c’est comme l’envie de démissionner après 2 semaines de vacances, ça fait partie de la vie d’un salarié.

Dans notre session d’experts, Marine Dubois, Avocate associée et cofondatrice de Kanoon et Charlotte Letellier, HR Business Partner chez Combo se penchent sur le sujet et vont vous donner les clefs pour gérer ces situations avec plus de sérénité.

Au programme :

⚖️ Un rappel complet du cadre juridique de votre entreprise

✍️ Nos conseils et bonnes pratiques pour gérer les arrêts maladie avec les managers

📄 Que faire en cas de rupture de contrat de travail pendant la maladie ?

Évidemment, vous pourrez poser toutes les questions qui vous travaillent tout au long de notre webinar.


Réagir face à la maladie d'un salarié : règles juridiques & bonnes pratiques

Vers une disparition de l’humain dans la restauration ?

La culture d’entreprise c’est comme cet appel du banquier un mardi matin 8h30.

C’est pas en l’ignorant que votre vie s’en portera mieux.

Pour ce webinar, partez à la rencontre de Chloé Renard, CEO de Seasonly (produit pour la peau naturels). Avec elle, on va décortiquer l’engagement collaborateur et client en se posant plusieurs questions essentielles :

*   Comment arrêter de perdre de l’argent avec des recrutements qui tombent à l’eau ? 
*   Comment insuffler une culture d’équipe unique qui fait décoller votre satisfaction client ?
*   Quel rôle des managers dans ce process ?
*   Comment créer une expérience client “coup de foudre”… ?

Rendez-vous lundi 24 juin avec Seasonly, Alma et Combo pour répondre à toutes vos questions et vous donner nos retours d’experience.


Sauvez l’expérience client : et si vous misiez tout sur vos collaborateurs ?

Comment passer de 3 à 50 employés et d’1 à 4 établissements en 3 ans ?

✅ Une énergie incroyable,

✅ 1000 idées à la minute,

✅ Une marque employeur maîtrisée

Chez Malou et Combo, on en est persuadé, la façon dont vous présentez votre entreprise hors ligne et en ligne peut faire toute la différence. Et avec plus de 200 000 employés qui manquent encore à l’appel dans le secteur de l’hôtellerie-restauration… On se dit que le sujet pourrait vous intéresser aussi.

Connectez-vous le mardi 11 juin pour parler formations continues, super-croissance, transparence de l’information, réseaux sociaux, se structurer pour se concentrer sur l’acquisition des clients et des candidats…

Pour ce webinar, on vous propose de rencontrer Dounia Moumni, co-fondatrice de la chaîne de coffee shops Bloom Café. Cette entrepreneuse chevronnée va vous partager toutes ces bonnes pratiques pour passer à la vitesse supérieur côté marque employeur.


Marque employeur en restauration : votre plan anti-turnover 

La pointeuse en France, deux salles deux ambiances.

Certains gérants sont diamétralement contre 🥶, d’autres y voient un indispensable pour gérer leurs équipes sans erreurs et frustrations 🔥.

Pointeuse ou non, tout employeur doit procéder au décompte des heures de travail de ses salariés. Alors, quelles sont les contraintes légales ? Comment bien choisir sa pointeuse ?

Et SURTOUT… comment “casser le mythe de la pointeuse” (flicage, non respect de la RGPD) et éviter une rébellion de ses équipes ?

Notre juriste Aminata vous dit tout sur les enjeux légaux et sociaux, exemples et success stories à l’appui 😉

Au programme :

*   Contraintes légales
*   Bien choisir son système de pointeuse
*   Fiabilité et inspection du travail
*   Communication avec vos équipes


Pointeuse : pour ou contre ? Les essentiels à maîtriser

Speakers

Aminata KANTAO

Juriste en droit social et droit du travail

Sarah LOUÂPRE

Animatrice

Replays

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Vers une disparition de l’humain dans la restauration ?