Combo simplifie les RH pour les TPE/PME et leurs équipes terrain. 

Tout entrepreneur a envie de faire de la croissance. La mission de l’équipe Combo, c’est de les aider à bien grandir : devenir de meilleurs managers, mieux recruter, faire grandir leurs équipes et avoir l’ambition de les rendre plus sereines et épanouies. Bref, on est persuadés que faire de la croissance c’est bien, mais que bien grandir c’est mieux.

Parce que moins d’administratif, c’est plus d’humain, 10 000 établissements (en restauration, pharmacie, boulangerie, hôtellerie, retail….) comptent sur Combo et sa solution RH pour sortir du chaos administratif : du planning à la paie en passant par la gestion des contrats, la communication et le suivi des ratios.

Combo est en croissance forte, nous triplons notre chiffre d’affaires année après année tout en doublant la taille de nos équipes. Nous sommes présents en France, Espagne, Belgique, Suisse... et bientôt dans l’Europe entière avec une série A de 40 millions € réalisée début 2022.

Combo

La pointeuse en France, deux salles deux ambiances.

Certains gérants sont diamétralement contre 🥶, d’autres y voient un indispensable pour gérer leurs équipes sans erreurs et frustrations 🔥.

Pointeuse ou non, tout employeur doit procéder au décompte des heures de travail de ses salariés. Alors, quelles sont les contraintes légales ? Comment bien choisir sa pointeuse ?

Et SURTOUT… comment “casser le mythe de la pointeuse” (flicage, non respect de la RGPD) et éviter une rébellion de ses équipes ?

Notre juriste Aminata vous dit tout sur les enjeux légaux et sociaux, exemples et success stories à l’appui 😉

Au programme :

*   Contraintes légales
*   Bien choisir son système de pointeuse
*   Fiabilité et inspection du travail
*   Communication avec vos équipes
