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Évaluation des compétences : des experts RH vous partagent leurs méthodes

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Découvrez comment des experts RH ont construit leurs matrices de compétences et parcours de carrière. 

L’évaluation des compétences est un véritable casse-tête pour les RH 🙃 ! Pourtant, ce sujet impacte directement le développement et la fidélisation des collaborateurs.

Comment les services RH peuvent-ils lancer des actions ciblées s’ils n’ont pas la bonne data concernant les compétences ? Comment une entreprise peut-elle atteindre ses objectifs stratégiques si ses salariés n'ont pas acquis les bonnes compétences ? 🤔

3 experts RH :

  • Jessica Djeziri, DRH et co-founder de Bloomays People 
  • Alban Romer, Chief Human Resources Officer chez GlobalExam
  • Megane Weislinger, Senior People Partner/HRBP chez Batch

vous partageront des cas d'usage concrets (référentiels, career paths...) et répondront à toutes vos questions.


🔍 Ce que vous allez découvrir :

  • Comment ont-ils élaboré ces matrices et parcours de carrière ?
  • Pourquoi les ont-ils élaborés de cette manière ?
  • Quelles sont les erreurs à éviter lors de la création de ces outils ?
  • Quels étaient les objectifs stratégiques derrière ce travail ?

> Cliquez sur le bouton "S'inscrire maintenant" et posez toutes les questions que vous avez à nos experts RH !

Speakers

Jessica Djeziri

Jessica Djeziri

DRH et co-founder Bloomays People

Diplômée en droit social et mobilité internationale, Jessica a commencé sa carrière en tant que recruteuse dans des grands groupes (Accenture, Orange...) puis en tant que HRBP chez PhotoBox. DRH depuis 2015, elle a contribué au développement d'entreprises du Next40 comme Shift Technology ou Ornikar. En 2023 elle lance une activité de conseil RH externalisé avec Bloomays People.

Alban Romer

Alban Romer

Chief Human Resources Officer @GlobalExam

Alban Romer est Chief Human Resources Officer au sein de GlobalExam, entreprise qui propose une solution de formations digitalisées destinées aux particuliers, aux écoles, ou encore aux entreprises dans la préparation de leurs examens et de l'apprentissage des langues. Professionnel des RH depuis 13 ans au sein de secteurs d'activité variés (conseil, retail, tech, luxe), il accompagne GlobalExam depuis 2022 dans sa structuration et sa transformation. Passionné par les sujets d'organisation et de développement, il a notamment créé une matrice des compétences qui permet de rendre les collaborateurs et les managers acteurs de leur propre développement.

Megane Weislinger

Megane Weislinger

Senior People Partner @Batch

Après avoir évolué dans des environnements différents de la PME au grand groupe, Megane a rejoint la startup Batch en 2019 en tant que première RH. Aujourd’hui, elle travaille sur l’ensemble des sujets RH allant de la mise en place de pratiques RH, au bien être des collaborateurs, en passant par l'accompagnement des managers.

Thibault Vilon

Thibault Vilon

CEO @Elevo

Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.