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Évaluation des compétences : des experts RH vous partagent leurs méthodes

Elevo

52:55

Découvrez comment des experts RH ont construit leurs matrices de compétences et parcours de carrière.

L’évaluation des compétences est un véritable casse-tête pour les RH 🙃 ! Pourtant, ce sujet impacte directement le développement et la fidélisation des collaborateurs.

Comment les services RH peuvent-ils lancer des actions ciblées s’ils n’ont pas la bonne data concernant les compétences ? Comment une entreprise peut-elle atteindre ses objectifs stratégiques si ses salariés n'ont pas acquis les bonnes compétences ? 🤔

3 experts RH :

Jessica Djeziri, DRH et co-founder de Bloomays People
Alban Romer, Chief Human Resources Officer chez GlobalExam
Megane Weislinger, Senior People Partner/HRBP chez Batch

vous partageront des cas d'usage concrets (référentiels, career paths...) et répondront à toutes vos questions.

🔍 Ce que vous allez découvrir :

Comment ont-ils élaboré ces matrices et parcours de carrière ?
Pourquoi les ont-ils élaborés de cette manière ?
Quelles sont les erreurs à éviter lors de la création de ces outils ?
Quels étaient les objectifs stratégiques derrière ce travail ?

> Cliquez sur le bouton "S'inscrire maintenant" et posez toutes les questions que vous avez à nos experts RH !

Speakers

Jessica Djeziri

DRH et co-founder Bloomays People

Diplômée en droit social et mobilité internationale, Jessica a commencé sa carrière en tant que recruteuse dans des grands groupes (Accenture, Orange...) puis en tant que HRBP chez PhotoBox. DRH depuis 2015, elle a contribué au développement d'entreprises du Next40 comme Shift Technology ou Ornikar. En 2023 elle lance une activité de conseil RH externalisé avec Bloomays People.

Alban Romer

HR consulting & executive coaching, ex-CHRO GlobalExam

Alban Romer cumule plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines et l’accompagnement des organisations, au sein de secteurs variés tels que le luxe, la mode, le retail, le digital/tech et le conseil. Fondateur de new chapters, il accompagne aujourd’hui Dirigeants, DRH et managers à travers des missions d'audit, de conseil, d’accompagnement opérationnel et de coaching. Son action s’articule autour de trois leviers majeurs : gouvernance & organisation, performance & compétence, management & leadership. Ces axes constituent le fil rouge de son parcours, qu’il s’agisse de structurer des organisations en croissance, d’accompagner la transformation d’entreprises ou de donner aux équipes les moyens de réussir dans des environnements complexes et internationaux.

Megane Weislinger

Senior People Partner @Batch

Après avoir évolué dans des environnements différents de la PME au grand groupe, Megane a rejoint la startup Batch en 2019 en tant que première RH. Aujourd’hui, elle travaille sur l’ensemble des sujets RH allant de la mise en place de pratiques RH, au bien être des collaborateurs, en passant par l'accompagnement des managers.