Gestion RH multi-sociétés : l'équilibre délicat entre alignement et personnalisation - Le cas du groupe setec
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Gestion RH multi-sociétés : l'équilibre délicat entre alignement et personnalisation - Le cas du groupe setec
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Plongez au cœur des défis RH des groupes multi-sociétés lors de notre webinar du mardi 5 mars à 9h.
🧠 Rejoignez Biljana Kostic, DRH du groupe setec depuis 5 ans, et Kevin Guez, le cofondateur d'Empowill, dans une discussion approfondie de 45 minutes sur le dilemme crucial entre l'alignement et la personnalisation de la gestion RH pour un groupe de plusieurs sociétés.
⚖️ Explorez les implications concrètes de ces choix sur la cohésion d'équipe, la culture d'entreprise et la performance individuelle. Découvrez les réussites et les leçons apprises du parcours de Biljana, offrant des bonnes pratiques pour conjuguer un socle commun avec de la flexibilité dans le suivi des talents.
💬 Biljana partagera également son retour d'expérience sur Empowill et les raisons pour lesquelles l'outil répond parfaitement à ses enjeux de déployer une stratégie de gestion des talents cohérente et flexible.
Nous réserverons un moment d'échange à la fin du webinar pour que Biljana puisse vous partager ses conseils en fonction de vos enjeux.
Pas disponible le 5 mars ? Inscrivez-vous pour obtenir le replay du webinar par e-mail.
Speakers
Biljana Kostic
DRH Groupe @Setec
Biljana pilote la stratégie RH au sein du groupe setec depuis 5 ans. Le groupe setec est un groupe d'ingénierie pluridisciplinaire français avec plus de 20 sociétés et 3 500 collaborateurs.
Kevin Guez
Cofondateur @Empowill
Kevin accompagne les professionnels RH de PME et ETI françaises dans la digitalisation de leur service depuis plus de 4 ans. Il est cofondateur d'Empowill, logiciel RH spécialiste de la gestion de carrière.