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Au-delà des chiffres : l'inclusion dans la transparence des salaires

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La transparence des salaires est dans toutes les conversations RH, et c'est normal : la directive européenne étant maintenant votée, cela va arriver dans chacun des états membres dès 2024.

Beaucoup de questions subsistent encore sur comment cela va-t'il s'appliquer au sein des organisations.

Pour vous permettre d'y voir plus clair, Thomas Greverie, Responsable DE&I chez la FDJ, Sandrine Charpentier CEO de Mixity, et Virgile Raingeard CEO chez Figures partageront leurs bonnes pratiques concrètes et activables durant ce webinar.

Au programme de cet échange :

  • Etats des lieux sur la transparence salariale en France aujourd'hui
  • La réalité des inégalités salariales
  • Comment la transparence salariale peut être un levier de lutte contre les inégalités de salaire en entreprise ?
  • Mise en place au sein de votre entreprise : mesurer pour pouvoir réduire les écarts de salaires

Un webinar concret, avec partage de leurs bonnes pratiques.

Découvrez les intervenants ci-dessous 👇

Speakers

Virgile Raingeard

Virgile Raingeard

CEO @ Figures

Virgile a passé 11 années à travailler dans les RH, dans des organisations de tailles et d'industries diverses, dont 3 ans chez Criteo en tant que DRH pour les fonctions Tech (FR/US - 800 ETP). Au cours de ses deux dernières années en tant que VP People d'une start-up post Series-A, comet, il s'est senti frustré par le manque de données qualitatives et fiables sur le marché de la rémunération dans l'écosystème des start-up/scale-up.

Il a décidé de s'attaquer à ce problème avec Bastien Formery, son co-fondateur, en créant Figures, la plateforme de gestion de la rémunération utilisée par plus de 1200 entreprises à travers l'Europe.

Sandrine Charpentier

Sandrine Charpentier

CEO @ Mixity

Co-fondatrice et CEO de la startup TechForGood Mixity, elle accompagne les entreprises et organisations dans leurs enjeux RH et Innovation autour de la transformation numérique et de la conduite de changement, notamment sur les politiques diversité et inclusion (D&I).

Entrepreneure dans la Tech depuis 15 ans, elle a auparavant fondé l’agence digitale SC Conseil, spécialiste en RP digitales, influence online & brand content.

Thomas Greverie

Thomas Greverie

Responsable Diversité & Inclusion @ FDJ