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Managers et Rémunération : défis et bonnes pratiques pour les former

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Dans un contexte où le rôle des managers est plus stratégique que jamais, leur formation à la rémunération est essentielle pour motiver, fidéliser et engager leurs équipes. Pourtant, des freins persistent : dilemme RH/managers, résistance au changement… Comment lever ces obstacles et réussir cette transformation ?

Au programme du webinar :

✅ Pourquoi former ses managers à la rémunération est aujourd’hui indispensable

✅ Les principales résistances et comment les anticiper

✅ Les clés du succès : adapter aux besoins, aux normes de l’entreprise et former l’ensemble des acteurs

✅ Les formats et déroulés efficaces pour une formation impactante

✅ Cas concrets et bénéfices mesurés

Mais aussi la question qui est sur toutes les lèvres : Qui est responsable de la rémunération, RH ou managers ?

Rejoignez-nous pour découvrir un plan d'action concret et activable !

Speakers

Virgile Raingeard

Virgile Raingeard

CEO @ Figures

Virgile spent 11 years working in HR, in organizations of various sizes and industries. During this time, he grew frustrated with irrelevant, outdated compensation market data and inadequate tooling to manage compensation. He tackled this issue by creating the compensation product he would have loved to have as an HR professional: Figures.

4 years and 1200 clients later, Figures is on its way to creating the leading collaborative compensation management solution for European companies.

Frédéric Bonneton

Frédéric Bonneton

CEO @ MCR Groupe

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