Figures is Europe's leading compensation management platform, helping mid‑market companies and enterprises to make fair and efficient salary decisions.

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La deuxième édition de notre Compensation Summit est là !

Une journée de webinars 100% dédiés à la rémunération, pour décrypter les enjeux, comprendre les obligations légales et découvrir les meilleures pratiques pour attirer, motiver et fidéliser vos talents.

Si vous voulez anticiper les évolutions réglementaires, explorer la rémunération sur-mesure et débattre des grands défis RH de demain, c'est LE rendez-vous à ne pas manquer.

Au programme :

*   9h-10h: Rémunération sur mesure : effet de mode ou levier stratégique ?
*   10h-11h: Et si on débattait sur quelques idées reçues sur la rémunération ?
*   11h-12h: Quelles données pour se préparer à la transparence ?
*   14h-15h: Loi transparence des salaires : les points chauds de la transposition en droit français
*   15h-16h: L'IA et la rémunération : les impacts d'aujourd'hui et l'aide de demain

Le replay sera accessible à tous les inscrits, n'attendez plus !


Compensation Summit - 2025

Les Négociations Annuelles Obligatoires 2025 s’annoncent particulières :

👉 des budgets contraints,

👉 des collaborateurs plus attentifs que jamais à la transparence et à l’équité,

👉 un dialogue social qui prend une place centrale.

Au programme de ce webinar :

*   **Les premiers résultats exclusifs** de l’enquête sur les augmentations de salaire prévues par les entreprises
*   **Comment réussir vos revues salariales** dans un contexte de transparence accrue
*   **Allouer efficacement un budget correctif** et s’inspirer des bonnes pratiques du marché
*   **Mieux comprendre les attentes de vos salariés** et proposer des solutions adaptées
*   **Renforcer le dialogue social avec le CSE** et en faire un levier de confiance

🎙️ **Les intervenants**

*   **Virgile Raingeard**, CEO de Figures
*   **Gabrielle Sergent**, Co-fondatrice de Klaro
*   **Chloé Podvin**, Responsable rémunération et avantages sociaux chez Castorama

**Inscrivez-vous dès maintenant** pour anticiper vos NAO 2025 et transformer ce rendez-vous en véritable levier RH !


NAO 2025 : préparer vos revues salariales et renforcer le dialogue social

Pay transparency is becoming the norm, but that doesn’t make compensation conversations any easier. For many organisations, talking about pay is still uncomfortable, unclear, or inconsistent.

This webinar, co-hosted by **Figures** and **Factorial**, is designed for HR leaders and people managers who are navigating the shift toward transparency.

### What We'll Discuss

*   Why pay is still a sensitive topic—and how to create space for open dialogue
*   How to equip managers for clear, empathetic, and consistent compensation conversations
*   What transparency actually means in practice (and how it varies between companies)
*   How to balance openness with flexibility in individual salary decisions
*   Tools, resources, and training that help managers handle tough pay-related questions
*   Common mistakes when communicating about pay, and how to avoid them

Whether you're launching new pay practices or guiding managers through their first tough conversations, this webinar will provide you with actionable guidance, honest insights, and a clearer path forward.


Talking Pay Without Panic: How to equip your managers for the transparency shift

**Run Salary Reviews Like a Pro: What Every HR Leader Should Know**

What does it take to conduct an effective, compliant salary review in a rapidly evolving HR landscape? What pitfalls should you avoid, and what best practices should you put in place?

Join **Virgile Raingeard**, CEO of Figures, as he sits down with **Pauline Taylor**, Head of People at HowNow, who will share her insights and give you a behind-the-scenes look at how salary reviews are handled at HowNow.

**In this webinar, you'll learn:**

✅ Proven strategies for running successful salary reviews

⚠️ Common mistakes, and how to steer clear of them

Get practical, actionable advice to help you elevate your compensation review process and stay ahead of compliance requirements!


Mastering Salary Reviews: What Works and What to Watch Out For

Comment mener **une revue salariale efficace et en toute conformité avec les transformations de la législation à venir** ? Quels sont les **pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter** ?

Virgile Raingeard, CEO de Figures, reçoit **Anne Le Bruchec, Chief People Officer chez Swan**, qui partagera son expertise et dévoilera les coulisses des revues salariales chez Swan.

Au programme :

✅ Les bonnes pratiques pour une revue salariale réussie

⚠️ Les erreurs fréquentes et comment les éviter

🔎 Anticiper les changements législatifs, notamment la directive européenne sur la transparence salariale

Un échange concret et actionnable pour vous aider à optimiser vos revues de salaires !


Revues de salaires : bonnes pratiques et pièges à éviter

Speakers

Virgile Raingeard

CEO @ Figures

Anne Le Bruchec

Chief People Officer @ Swan

Replays

Compensation Summit - 2025

NAO 2025 : préparer vos revues salariales et renforcer le dialogue social