Transparence et rémunération : Danone un exemple à suivre ?
About
Comment les grands groupes gèrent-ils transparence & rémunération ?
Virgile Raingeard échangera avec Margot Mugnier (Rémunération & Performance chez Danone) pour une étude de cas autour de la transparence & rémunération au sein de son entreprise.
Au programme :
- Comment est construit la politique salariale de Danone, avec notamment des choix audacieux sur la construction de leur grille de salaires
- Plongée dans la méthodologie des revues annuelles de salaire
- Comment Danone forme ses équipes RH, recrutement, ainsi que managers et employés à la rémunération
- Pourquoi c'est une des entreprises les plus avancées de France au niveau transparence, et ce qu’ils veulent faire demain
Une plongée dans la politique de rémunération de Danone, dont vous aurez toutes les bonnes pratiques !
Si vous ne deviez vous inscrire qu'à un seul événement pour cette rentrée, ce serait celui-ci !
Speakers
Virgile Raingeard
CEO @ Figures
Virgile spent 11 years working in HR, in organizations of various sizes and industries. During this time, he grew frustrated with irrelevant, outdated compensation market data and inadequate tooling to manage compensation. He tackled this issue by creating the compensation product he would have loved to have as an HR professional: Figures.
4 years and 1200 clients later, Figures is on its way to creating the leading collaborative compensation management solution for European companies.
