L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

**Rémunération & avantages sociaux responsables : témoignage d'Alexandre Bouvresse, DRH et Directeur RSE d'AREP**

Lier rémunération & avantages sociaux responsables c’est possible ! À l’occasion de la sortie de son **guide pour une épargne salariale & retraite engagée**, Epsor vous propose un édition spéciale de L’addition avec le témoignage du DRH d'une grande entreprise.

Politique RSE, avantages salariés, épargne salariale engagée, l’occasion unique d’entrer en détail dans les avantages sociaux responsables avec un cas concret.

Rencontre avec Alexandre Bouvresse, DRH et Directeur de la RSE chez AREP (filiale du groupe SNCF, 1000 collaborateurs)

**Au menu :**

1.  La stratégie RSE de la politique salariale d'AREP *(1000 collaborateurs, filiale SNCF)*
2.  Comment aligner RSE et Épargne salariale : cas concret chez AREP
3.  L'impact de l'épargne salariale sur votre politique RSE
4.  Accédez au simulateur et calculez l’impact environnemental de votre gamme de fonds d'épargne salariale et retraite

Epsor profite de la sortie de son ***guide pour une épargne salariale & retraite engagée*** pour vous permettre de mieux appréhender le lien entre épargne salariale et politique RSE.

Que vous soyez DRH, C\&B, Responsable RSE, Directeur Financier, membre du CSE, ou simplement soucieux de comprendre le lien entre épargne salariale et politique RSE, ce webinar est fait pour vous !

Au travers de ce webinar vous comprendrez les enjeux liant ces 2 éléments cruciaux de la stratégie d’une entreprise, vous découvrirez des outils et pistes de réflexions pour mieux s’emparer du sujet et nous vous dévoilerons également les fonds et acteurs les plus engagés du marché pour enfin aligner vos enjeux RSE avec votre dispositif !

**À propos d'AREP**

Avec ses 1000 collaborateurs, l'AREP (**A**rchitecture **R**echerche **E**ngagement **P**ost-carbone) est une agence pluridisciplinaire internationale fondée en 1997, filiale à 100 % de l'entreprise du groupe SNCF.

L'entreprise travaille sur de nombreux projets d'architecture, d'ingénierie ou d'urbanisme comme le réaménagement de gares qui répondent aux enjeux de la transition écologique.

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## Vous avez dit L'addition ?

L'addition + c'est :

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #28 : rencontre avec le DRH et Directeur RSE d'AREP (filiale SNCF)

C’est au tour de **Thierry Jouzier**, Directeur des Ressources Humaines chez **Intertek** d’échanger avec vous !

Thierry Jouzier a été auparavant DRH chez Havéa, chez Sixt, mais également Comp\&Ben chez PepsiCo !

**Avec lui, nous parlerons de :**

*   Flex benefits
*   BSI
*   Valorisation du package salariale chez Intertek

**À propos d'Intertek**

###### Intertek, c'est plus de **44 000** collaborateurs répartis sur une centaine de pays. Intertek est une entreprise anglaise, spécialisée dans les services de qualité et de sécurité, offrant des solutions d'assurance, de test, d'inspection et de certification pour aider ses clients à assurer la qualité et la sécurité de leurs produits, processus et systèmes.

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## Vous avez dit L'addition ?

L'addition + c'est :

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #27 : interview avec le DRH d'Intertek

> "Prenez soin de vos équipes, elles s'occuperont des résultats."

*Fabrice Banchereau, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Pasquier.*

Pendant cet épisode, Fabrice vous dévoilera l'approche très innovante du **partage de la valeur** du groupe Brioche Pasquier, notamment autour de leur **accord d’intéressement** **unique** et de leur philosophie axée sur un **management socio-économique.**

**Au programme :**

1.  La philosophie unique de Pasquier, basée sur le management socio-économique.
2.  Les Contrats d’Amélioration Pasquier (CAP), qui permettent un partage de la valeur en se reposant sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
3.  La politique de partage de la valeur de l'entreprise, avec un accord d'intéressement semestriel.
4.  Les défis de la mise en œuvre de ces politiques centrées sur la France dans les branches internationales de l'entreprise.
5.  Le rôle crucial des managers et des directeurs dans ce système.

À bientôt !

**À propos de Pasquier**

Notre brioche nationale, c’est **3500** collaborateurs, **14** usines en France, **3** filiales en Belgique, Italie et Corée !

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## Vous avez dit L'addition ?

L'addition + c'est :

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #26 : la philosophie unique du partage de la valeur chez Brioche Pasquier

Malgré une inflation généralisée qui impacte fortement le secteur du retail, les candidatures pour rejoindre Etam sont nombreuses.

**Pourquoi ?** Etam conserve un engagement RSE fort et une marque employeur transgénérationnelle.

Transformation RH, digitalisation du retail, politique de rémunération et RSE : autant d’enjeux que **Robin Sappe**, Directeur Général des Ressources Humaines chez Etam abordera durant cette interview.

👉 **Au programme :**

*   S’engager dans une démarche RSE : impact sur les RH et C\&B
*   Une marque employeur forte : pourquoi rejoint-on ETAM en 2023 ?
*   Communiquer et valoriser ses avantages auprès des salariés en magasins

**À propos d'ETAM**

Le groupe Etam, c’est **6000** collaborateurs (dont environ 3000 en France), **1430** magasins répartis sur **55** pays pour un chiffre d’affaire frôlant le milliard d’euros.

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## Vous avez dit L'addition ?

Les webinars de L'addition + c'est :

*   Tous les mois, une heure de partage d'expérience avec un ou une DRH, Directeur Comp & Ben, ou expert et experte de la rémunération et des avantages sociaux
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #25 : interview avec le DRH d'ETAM

About

Vous avez dit L'addition ?

Speakers

Julien Niquet

Président d'Epsor

Robin Sappe

DRH

Replays

L'addition #28 : rencontre avec le DRH et Directeur RSE d'AREP (filiale SNCF)

L'addition #27 : interview avec le DRH d'Intertek

L'addition #26 : la philosophie unique du partage de la valeur chez Brioche Pasquier