L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

La Génération Z arrive massivement sur le marché du travail… et bouscule les codes établis. Entre quête d’impact, attentes fortes en matière de rémunération, impatience face aux évolutions, rapport différent au CDI et usage quotidien de l’IA, les jeunes talents redéfinissent les règles du jeu.

Mais que relèvent vraiment les données ? Que relèvent les entreprises ? Et comment adapter ses pratiques RH et C\&B sans tomber dans les clichés ?

Pour cet épisode de **L’addition**, nous accueillons **JobTeaser**, qui partagera ses observations, ses chiffres clés et ses retours d’expérience auprès de milliers de jeunes candidats et d’entreprises.

***

## 🎯 **Au programme**

*   **Démêler le vrai du faux** : attentes réelles vs idées reçues sur la Gen Z
*   **Rémunération & reconnaissance** : ce qui compte réellement (et ce qui a changé)
*   **Carrières non linéaires** : CDI, freelancing, mobilité rapide… de nouvelles trajectoires
*   **Rapport au travail** : engagement, impatience, besoin de sens et évolution des codes
*   **Impact de l’IA** : comment l’IA transforme déjà les jobs juniors et la montée en compétences
*   **L’effet Covid** : socialisation, intégration, fragilités à connaître
*   **Conseils concrets pour les DRH & C\&B** : écoute, parcours, rituels, management, cadre IA

Un épisode sans langue de bois, nourri d’insights exclusifs, pour mieux comprendre et mieux travailler avec les nouvelles générations.
