Doctolib c’est 3000 collaborateurs, 70 millions d’utilisateurs et la plus grosse licorne française.

Comment évoluent la rémunération et les avantages sociaux dans une licorne de 3000 collaborateurs ?

Quelles sont les différences perçues entre une entreprise classique et Doctolib en matière de C&B ?

Pendant ce 23ème épisode de L’addition, nous échangerons avec Tristan Blasselle. Fort de ses 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, il endosse depuis 8 ans maintenant le rôle de C&B et a ouvert la fonction C&B chez Doctolib.

Tristan nous fera part de son retour d’expérience au sein d’une entreprise en constante expansion !

👉 Au programme :

• Être C&B dans une licorne de 3000 collaborateurs : ça change quoi ?
• Plus de transparence : comment répondre à une forte demande des collaborateurs ?
• La construction d’une offre d’actionnariat pas comme les autres avec des BSPCE pour toutes et tous

Et bien sûr 15min de questions réponses pour vous aider à y voir plus clair !

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Vous avez dit L'addition ?

L'addition est la communauté dédiée aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux. Nous proposons :

• Une interview d'une heure tous les mois, autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
• Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité au travail.
• Des rencontres, du partage de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

Epsor

Epsor, 1ère entreprise à mission dans le secteur de l’épargne salariale et retraite, ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Afin de ne pas être les cordonniers les plus mal chaussés, Epsor s'efforce d'être le "Lab" de l'innovation C&B, de théoriser, ainsi que de mettre en pratique les innovations et solutions pour faire de la rémunération et des avantages sociaux l'atout de sa marque employeur !