L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

Lors de ce webinar, [Laurianne Le Chalony](https://www.linkedin.com/in/lauriannelechalony/overlay/about-this-profile/), Chief People Officer d'EcoVadis abordera le sujet de l'engagement des salariés avec un prisme sur le sens au travail.

**📆 Au programme :**

*   Plus d'informations à venir.

***À propos d'Ecovadis***

EcoVadis est une licorne et également entreprise à mission, créée en 2017, qui compte déjà plus de 1000 salariés.

EcoVadis est un fournisseur de notation RSE, d’analyses et d’outils collaboratifs d’amélioration des performances le plus réputé au monde pour les chaînes d’approvisionnement mondiales.

***L'addition + c'est :***

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20barometre-remuneration-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20magazine-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #35 : Quête de sens des salariés : comment en faire un pilier de sa stratégie RH ?

Pour cet épisode, **Pascal Guillemin**, DRH de Cegid, partagera **son retour d'expérience.**

**Au programme :**

*   Plus d'infos à venir

***À propos de Cegid***

Cegid est un leader des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la Finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des Ressources Humaines (paie, gestion des talents), des secteurs de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Forte de son ambition internationale, Cegid compte aujourd’hui 4 400 collaborateurs et vend ses solutions dans 130 pays.

***L'addition + c'est :***

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20barometre-remuneration-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20magazine-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #34 : Témoignage de Pascal Guillemin - DRH de CEGID 

*La semaine de 4 jours ne séduit plus uniquement les TPE et start-up mais séduit au-delà : La Métropole de Lyon, LDLC, Lidl, RATP et Transdev expérimentent également ce modèle. Au Royaume-Uni, un test national sur la semaine de 4 jours est également en cours.*

Pour cet épisode, **Caroline Gauthey**, DRH de Lunii, partagera **son retour d'expérience sur l'expérimentation de la semaine de 4 jours** en cours chez Lunii depuis avril 2024.

**Au programme :**

*   Les enseignements issus d’interviews avec plus de 30 entreprises et d’études réalisées avec des universitaires !
*   Ses bonnes pratiques pour encadrer la mise en place : charte, formation des managers…
*   Ses défis pour repenser l’organisation du travail avec une telle mise en place
*

***À propos de Lunii***

Consciente des effets de la surexposition des enfants aux écrans et convaincue de l’importance du développement de leur imaginaire, Maëlle Chassard invente Ma Fabrique à Histoires en 2013 pendant ses études de design. L’entreprise Lunii est fondée l’année suivante et initie le marché des conteuses en 2016.

***Quelques chiffres clés :***

26M€ de chiffre d’affaires en 2022 • 80 salariés • 1,5 M de Fabriques à Histoires vendues depuis l’été 2016.

***L'addition + c'est :***

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20barometre-remuneration-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20magazine-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #33 : Expérimentation de la semaine de 4 jours

Lors de ce webinar, Romain Monthaye, Business Line HR Director et ex-Directeur SIRH et C\&B d'Edenred expliquera comment il a abordé le défi du multi-local et comment réussir à trouver l'équilibre entre autonomie locale et cohérence globale avec le groupe.

**📆 Au programme :**

*   Comment **intégrer une nouvelle filiale** représentant 10 % des effectifs du groupe avec une culture et des outils différents ?
*   Comment adresser le défi de la **qualité de la donnée C\&B ?**
*   Comment Edenred a **déployé un SIRH global (Workday)** avec une approche "big bang” ?

***À propos d'Edenred***

Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, plus de 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers de plus de 850 000 entreprises clientes.

Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres-restaurant), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).

***L'addition + c'est :***

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20barometre-remuneration-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/%20magazine-2024?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #32 : "Politique de rémunération et SIRH : comment les déployer efficacement dans un contexte multi-local ?"

**DRH et C\&B, un duo qui fonctionne chez Manutan**

Nous recevons pour la première fois un duo de **DRH** et **C\&B** !

**Pour ce 30ème épisode de L’addition, nous avons le plaisir d’accueillir un binôme** qui fonctionne : Caroline Haquet et Antoine Dru, respectivement DRH et C\&B manager chez Manutan (leader européen parmi les fournisseurs de produits et services aux entreprises) !

Avec eux, nous reviendrons sur ce qui fait le sel du couple DRH et C\&B. 🧂❤️

Communication, stratégie, dialogue social, réglementation… **Découvrez les secrets d'une bonne collaboration :**

*   **Collaboration réussie** : comment Caroline et Antoine collaborent-ils efficacement au quotidien pour une gestion RH harmonieuse ?
*   **Impact du C\&B sur la stratégie RH** : comment Antoine contribue-t-il à la stratégie globale des ressources humaines de l'entreprise ?
*   **Défis et solutions** : quels sont les principaux obstacles rencontrés par ce duo et leurs stratégies pour les surmonter ?

Mais ce n’est pas tout !

**Pendant cet épisode, nous discuterons également des innovations RH de Manutan**, qui a su mettre la **qualité de vie au travail (QVT)** au cœur de sa politique salariale pour se démarquer !

**Inscrivez-vous dès maintenant** pour participer à cette discussion enrichissante ou pour recevoir le replay !

**À propos de Manutan**

###### Manutan est une entreprise française spécialisée dans la distribution BtoB. Leader en Europe et présente sur 17 pays dans le monde, elle propose notamment une offre d'équipements et fournitures aux entreprises.

***

## Vous avez dit L'addition ?

L'addition + c'est :

*   Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
*   Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
*   Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
*   Un [**espace membre**](https://www.epsor.fr/laddition) dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
*   Un [**baromètre**](https://www.epsor.fr/telechargement/barometre-remuneration?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=barometre_2023\&utm_source=contrast_description) annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
*   Un [**magazine**](https://www.epsor.fr/telechargement/dossier-interviews-rh-et-comp-and-ben?utm_medium=livre_blanc\&utm_content=\&utm_campaign=magazine_addition\&utm_source=contrast_description) dédié à L’addition publié annuellement
*   Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !


L'addition #30 : DRH et C&B, un duo qui fonctionne chez Manutan

About

Manutan est une entreprise française spécialisée dans la distribution BtoB. Leader en Europe et présente sur 17 pays dans le monde, elle propose notamment une offre d'équipements et fournitures aux entreprises.

Vous avez dit L'addition ?

Speakers

Julien Niquet

Président d'Epsor

Caroline Haquet

DRH chez Manutan

Antoine Dru

C&B Manager chez Manutan

Replays

L'addition #35 : Quête de sens des salariés : comment en faire un pilier de sa stratégie RH ?

L'addition #34 : Témoignage de Pascal Guillemin - DRH de CEGID

L'addition #33 : Expérimentation de la semaine de 4 jours