L'addition #33 : Expérimentation de la semaine de 4 jours
About
La semaine de 4 jours ne séduit plus uniquement les TPE et start-up mais séduit au-delà : La Métropole de Lyon, LDLC, Lidl, RATP et Transdev expérimentent également ce modèle. Au Royaume-Uni, un test national sur la semaine de 4 jours est également en cours.
Pour cet épisode, Caroline Gauthey, DRH de Lunii, partagera son retour d'expérience sur l'expérimentation de la semaine de 4 jours en cours chez Lunii depuis avril 2024.
Au programme :
- Les enseignements issus d’interviews avec plus de 30 entreprises et d’études réalisées avec des universitaires !
- Ses bonnes pratiques pour encadrer la mise en place : charte, formation des managers…
- Ses défis pour repenser l’organisation du travail avec une telle mise en place
À propos de Lunii
Consciente des effets de la surexposition des enfants aux écrans et convaincue de l’importance du développement de leur imaginaire, Maëlle Chassard invente Ma Fabrique à Histoires en 2013 pendant ses études de design. L’entreprise Lunii est fondée l’année suivante et initie le marché des conteuses en 2016.
Quelques chiffres clés :
26M€ de chiffre d’affaires en 2022 • 80 salariés • 1,5 M de Fabriques à Histoires vendues depuis l’été 2016.
L'addition + c'est :
- Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
- Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
- Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
- Un espace membre dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
- Un baromètre annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
- Un magazine dédié à L’addition publié annuellement
- Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !
Speakers
Julien Niquet
Président d'Epsor
1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés. Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.