Loi et algorithme : comment prévenir les futurs conflits entre IA et droit du travail ?

L’intelligence artificielle redéfinit les repères du droit du travail.

Découvrez, à travers un dialogue entre deux avocats experts, comment l’IA Act transforme les obligations de l’employeur, du salarié et les pratiques RH.

A l’heure où l’intelligence artificielle (IA) s’impose dans le quotidien des entreprises, elle vient bouleverser les équilibres du droit du travail et du droit du numérique.

Le récent IA Act européen marque un tournant : traçabilité, transparence, contrôle humain et nouvelles sanctions deviennent les piliers d’une régulation inédite.

Ce webinaire propose un entretien croisé entre :

• Me Gérard Haas, avocat associé gérant du cabinet Haas Avocats, spécialiste du droit du numérique et de la protection des données,
• Me Nicolas Durand-Gasselin, avocat associé gérant du cabinet TNDA Avocats, expert en droit social et des relations de travail.

Ils confronteront leurs analyses autour de sept grandes thématiques qui redessinent la relation entre l’homme, la machine et le droit :

-      Le respect de la vie privée et la proportionnalité des dispositifs de surveillance,

-      La prévention des discriminations algorithmiques,

-      Les obligations d’information et de consultation du CSE,

-      Les exigences de traçabilité et de contrôle humain imposées par l’IA Act,

-      La répartition des responsabilités entre employeur et salarié,

-      La sécurité et la prévention des risques technologiques,

-      Et les perspectives contentieuses à venir en droit du travail.Loi et algorithme : comment prévenir les futurs conflits entre IA et droit du travail ? 

À travers ce dialogue, les intervenants partageront leurs retours d’expérience, leurs alertes juridiques et leurs recommandations pratiques pour aider les entreprises à :

-      Anticiper les zones de risque,

-      Préparer leurs politiques internes (charte IA, consultation CSE, conformité RGPD et IA Act),

-      Et aborder sereinement cette nouvelle ère du travail augmentée par l’intelligence artificielle.