🧑‍⚖️ En mars 2023, le Parlement Européen a adopté une nouvelle directive sur la transparence salariale. Cette directive va appeler les entreprises à faire évoluer leurs pratiques sur le sujet et soulève des questions cruciales, impliquant la communication RH, la culture d'entreprise, la performance, la gestion des carrières, et bien plus encore.

💻 Dans cette masterclass, nous partirons de l’explication de cette nouvelle directive et de ses implications pour les entreprises pour étudier ses conséquences et prendre de la hauteur sur la question de la transparence salariale.

💬 Nos 3 intervenants, qui ont déjà mis en place des politiques de transparence salariale, aborderons notamment les points clés suivants :

• La réglementation Européenne et les évolutions qu’elle appelle pour les entreprises.
• Comment construire une vision de sa politique salariale alignée avec la culture et les enjeux de l’entreprise.
• En quoi la politique salariale peut devenir un outil stratégique d’alignement entre la stratégie de l’entreprise et les pratiques managériales. 
• Les grandes étapes à garder en tête pour faire avancer une organisation vers plus de transparence, les parties prenantes à impliquer et comment communiquer et former quand c’est nécessaire (notamment les managers). 
• L’étude des risques possibles : les effets de bords de la transparence trop rapide, les écueils possibles d’une politique de rémunération mal conçue et les limites de la transparence absolue. 

Rejoignez-nous dans ce webinar complet pour explorer les ramifications de la nouvelle directive, amorcer votre réflexion sur le sujet et garder une longueur d’avance sur ces enjeux de long terme. 

Inscrivez-vous gratuitement à cette masterclass !

#TEM2023