#44 Comment attirer et engager la Gen Z ?

La Génération Z arrive massivement sur le marché du travail… et bouscule les codes établis. Entre quête d’impact, attentes fortes en matière de rémunération, impatience face aux évolutions, rapport différent au CDI et usage quotidien de l’IA, les jeunes talents redéfinissent les règles du jeu.

Mais que relèvent vraiment les données ? Que relèvent les entreprises ? Et comment adapter ses pratiques RH et C&B sans tomber dans les clichés ?

Pour cet épisode de L’addition, nous accueillons JobTeaser, qui partagera ses observations, ses chiffres clés et ses retours d’expérience auprès de milliers de jeunes candidats et d’entreprises.

🎯 Au programme

• Démêler le vrai du faux : attentes réelles vs idées reçues sur la Gen Z
• Rémunération & reconnaissance : ce qui compte réellement (et ce qui a changé)
• Carrières non linéaires : CDI, freelancing, mobilité rapide… de nouvelles trajectoires
• Rapport au travail : engagement, impatience, besoin de sens et évolution des codes
• Impact de l’IA : comment l’IA transforme déjà les jobs juniors et la montée en compétences
• L’effet Covid : socialisation, intégration, fragilités à connaître
• Conseils concrets pour les DRH & C&B : écoute, parcours, rituels, management, cadre IA

Un épisode sans langue de bois, nourri d’insights exclusifs, pour mieux comprendre et mieux travailler avec les nouvelles générations.