L'addition, c'est quoi ?
1. La communauté des métiers de la rémunération et des avantages sociaux (RH, C&B, Dirigeants, DAF...)
2. Une initiative lancée par Epsor, solution d'épargne salariale et retraite ! 
3. Tous les mois, une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
4. Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
5. Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation.

L'addition par Epsor

**Quand une entreprise de nettoyage dépoussière le management.**

Des **fiches de mission** plutôt qu’une liste de tâches. L’**auto-détermination des salaires**. Une **transparence radicale** sur la rémunération.

Bienvenue dans l’univers Montessori… appliqué à une entreprise de **près de 4 000 collaborateurs**.

**Edouard Pick**, dirigeant de Clinitex, a fait le pari audacieux de transposer cette pédagogie au monde de l’entreprise. Résultat : un modèle où…

✅ Le **business plan** devient un **Human Plan**

✅ Les objectifs de rentabilité laissent place à un **seuil de prospérité**

✅ Les projets émergent des équipes plutôt que de la direction

Et ce ne sont là que quelques exemples parmi une **galaxie de pratiques** singulières — cohérentes, vivantes, et alignées sur une mission claire : "Rendre le monde plus beau."

**Et les résultats sont là : +300 % de croissance en 5 ans**, dans un secteur pourtant **ultra-concurrentiel**.

📆 **1h d’interview** pour découvrir un modèle managérial aussi inspirant qu’inattendu — dans un secteur dont on parle peu.
