La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

Vous observez une hausse des démissions ? Les résultats de vos baromètres d'engagement montrent de l’insatisfaction ? Vous avez mis en place des dispositifs, mais ils n’ont pas porté leurs fruits ?

### **Connaissez-vous le job crafting ?**

Littéralement “façonner son job”, le job crafting, c’est l’art de redonner à vos collaborateurs le pouvoir d’agir sur leur quotidien de travail. Et chez somanyWays, nous en sommes convaincus, c’est la meilleure manière de les engager dans la durée.

**Tour du sujet dans cette conférence en ligne où nous aborderons :**

*   Le job crafting : d’où vient cette tendance et en quoi ça consiste exactement ?
*   Pourquoi rendre vos collaborateurs acteurs de leur épanouissement professionnel permet-il de favoriser l’engagement et de réduire le turnover ?
*   Comment instaurer la philosophie du job crafting dans votre entreprise ?

**Avec les apports complémentaires de :**

*   [Matthis Ravelonarivo](https://www.linkedin.com/in/matthisravelonarivo/), le scientifique

> Responsable R\&D chez somanyWays, docteur en Psychologie du Travail et des Organisations, il a passé 3 ans de sa vie à réfléchir au sujet du job crafting et en a même fait une thèse !

*   [Anaïs Georgelin](https://www.linkedin.com/in/ana%C3%AFs-georgelin/), la cheffe d’entreprise

> Fondatrice et CEO de somanyWays, entrepreneure dans l'âme, passionnée par l'humain, elle a créé la première solution de job crafting pour permettre à tous de retrouver du sens au travail !
