La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

**🧠 Des ingénieurs qui refusent les promotions.**

**🎯 Des experts qui s’ennuient au bout de 2 ans.**

**💼 Des recruteurs qui n’ont plus d’argument.**

Et si le problème n’était pas le marché, mais l’offre qu’on leur propose ?

Les talents experts ne fuient pas le travail : ils fuient la routine, les étiquettes figées, les rôles sans perspective.

Ce qu’ils cherchent ? De l’autonomie, du sens, et des environnements où ils peuvent continuer à évoluer sans devenir manager à tout prix.

👉 Dans ce premier webinar, nous explorons des pistes concrètes pour redonner de la valeur à l’expertise.

Au programme : slashing, job crafting, temps off.

Des pratiques RH éprouvées pour attirer, engager et fidéliser dans les métiers en tension, sans bullshit ni gadgets.

Des idées tirées du terrain, des retours d’expérience sans langue de bois, et des clés actionnables dès demain.

**🎤 Rdv le Jeudi 2 octobre – 11h à 12h, avec :**

**Mathilde Le Coz** – DRH Forvis Mazars

**Julien Trichet** – DRH Groupe Y

**Anaïs Georgelin** - Fondatrice et CEO somanyWays
