Experts en quête de sens : comment les (ré)engager durablement ?
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9:00 AM - 10:00 AM
🧠 Des ingénieurs qui refusent les promotions.
🎯 Des experts qui s’ennuient au bout de 2 ans.
💼 Des recruteurs qui n’ont plus d’argument.
Et si le problème n’était pas le marché, mais l’offre qu’on leur propose ?
Les talents experts ne fuient pas le travail : ils fuient la routine, les étiquettes figées, les rôles sans perspective.
Ce qu’ils cherchent ? De l’autonomie, du sens, et des environnements où ils peuvent continuer à évoluer sans devenir manager à tout prix.
👉 Dans ce premier webinar, nous explorons des pistes concrètes pour redonner de la valeur à l’expertise.
Au programme : slashing, job crafting, temps off.
Des pratiques RH éprouvées pour attirer, engager et fidéliser dans les métiers en tension, sans bullshit ni gadgets.
Des idées tirées du terrain, des retours d’expérience sans langue de bois, et des clés actionnables dès demain.
🎤 Rdv le Jeudi 2 octobre – 11h à 12h, avec :
Mathilde Le Coz – DRH Forvis Mazars
Samuel Durand – Explorateur du futur du travail
Julien Trichet – DRH Groupe Y
Speakers
Anaïs Georgelin
Fondatrice et CEO @somanyWays
Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde RH. Trois ans et quelques désillusions plus tard, elle réalise qu’une profonde mutation du travail est en marche. En 2015, elle fonde somanyWays, convaincue que les entreprises qui miseront sur l’humain aujourd’hui performeront demain. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, elle accompagne dirigeants, managers et organisations sur le futur du travail, le management et la transformation.
Mathilde Le Coz
DRH Forvis Mazars
Directrice des Ressources Humaines France chez Forvis-Mazars, un cabinet international d’audit et de conseil. Elle est elle-même slasheuse, exerçant plusieurs activités professionnelles en parallèle de son poste, notamment en tant que Présidente du Lab RH et conférencière à l’APM (Association Progrès du Management).
Samuel Durand
Explorateur du futur du travail
Depuis 2018, Samuel Durand explore les transformations du travail en rencontrant des pionniers qui ont des pratiques innovantes en matière de management, d'outils et d'organisation. Il rassemble ces bonnes pratiques dans des documentaires, des bandes dessinées et des événements pour améliorer le bien-être et la performance au travail.
Julien Trichet
DRH Groupe Y
Après près de vingt ans passés au sein du Groupe Y, il connaît les défis RH du secteur sur le bout des doigts. Cette PME pluridisciplinaire, fort de 315 collaborateurs et 31 associés, est implanté dans le Grand Ouest et à Paris, avec une expertise qui couvre l’audit, la comptabilité, le droit, la fiscalité, le développement durable, l’IT et la sécurité informatique. Depuis 65 ans, Groupe Y accompagne près de 5000 clients et réalise 36 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Replays
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