Figures is Europe's leading compensation management platform, helping mid‑market companies and enterprises to make fair and efficient salary decisions.

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La Directive Européenne sur la transparence des rémunérations sera mise en place en 2026, il faut donc que tout soit prêt au sein des organisations dès cette année.

Cette nouvelle réglementation peut paraître fastidieuse, et beaucoup de RH ne savent pas par où commencer, c'est pourquoi nous avons décidé de faire ce webinar afin de vous aider à vous poser les bonnes questions !

**Nous couvrirons les 5 questions clés que les entreprises doivent se poser :**

*   **Catégories de travail de même valeur**

➡️ Comprendre pourquoi et comment regrouper des catégories de travail de manière équitable.

*   **Critères objectifs de décision de rémunération**

➡️ Identifier les critères précis qui soutiennent des décisions salariales transparentes et justifiées.

*   **Historisation des décisions de rémunération**

➡️ Apprendre à documenter et tracer les évolutions des décisions salariales au fil du temps.

*   **Justification des écarts H/F**

➡️ Découvrir comment analyser et expliquer les éventuelles disparités salariales entre les sexes.

*   **Communication des éléments de rémunération**

➡️ Assurer une communication claire et conforme sur les éléments de rémunération auprès des salariés.

**Session Q\&A**

À la fin du webinar, nous prendrons le temps de répondre à vos questions pour approfondir les points discutés.

Ne loupez pas ce rendez-vous unique, afin de commencer 2025 de la meilleure des manières !


Prêts pour la Directive Européenne sur la transparence des rémunération ? 5 Questions à vous poser

The first pay transparency laws are being finalised in some European countries, but what do companies need to do to be ready for it concretely?

That's what we'll answer during this webinar:

*   What's happening in Europe? What are the latest updates regarding transparency in the different countries?
*   How do we compare jobs for the future gender pay gap reports?
*   How do you take your company on this new path of transparency? How to implement progressive transparency.
*   What is pay equity, and why is it important?
*   What must you plan post-implementation: pay equity audits, looking at pay bands, etc.?
*   Real-life use cases from our experts and our traditional Q\&A

We'll be joined by two experts: Rachel Gibbs (Rewards Consultant) and Max Eckert (Organisational Development @ Lenus).

Save your seat today!


Road to Pay Transparency: How to be ready on time?

La rémunération ce n'est pas que le salaire !

Avec un marché de plus en plus compétitif, il est primordial pour les entreprises de mettre en avant l'ensemble de leur package de rémunération, dont les avantages salariés.

Il en existe de toutes sortes, certains plus originaux que d'autres, mais il sont souvent méconnus par une partie des salariés.

Virgile Raingeard échangera avec Julien Niquet (Co-fondateur et Président d'Epsor) pour donner toutes les bonnes pratiques afin de mettre davantage en lumière les avantages salariés.


Avantages Salariés : 5 bonnes pratiques pour les valoriser en interne

Préparez-vous pour le tout premier Compensation Summit, organisé conjointement par Figures, Nibelis et Javelo.

**Un événement dédié à la rémunération pour être prêt à transformer votre stratégie et à s'adapter aux futures tendances du secteur.**

 

Si votre objectif est d'avoir les bonnes pratiques d'experts sur le sujet, et d'optimiser votre politique de rémunération face aux nombreux changements à venir, ce sommet est l'événement incontournable de l'année !

Au programme :

*   9h-10h: Transparence des salaires et suivi de la performance : pourquoi tout est lié ?
*   10h-11h: Q\&A - Directive Européenne sur la transparence des rémunérations
*   11h-12h: L’IA dans la rémunération, quels impacts ?
*   14h-15h: Quelles sont les futures tendances de la rémunération ?
*   15h-16h: Des revues de salaires efficaces et collaboratives, c’est possible ! 


Compensation Summit - 2024

Speakers

Virgile Raingeard

CEO @ Figures

Pierre Monclos

Conférencier et formateur RH & IA

Pauline Ecorcheville

Operations Lead @ Instadeep

Leslie Nicolaï

Associée fondateur @ Factorhy Avocats

Clotilde Mérillon

Head of People @ Tellent

Sylvie Brault

Compensation & Benefits @ Kingfisher

Philippe Barbier

Total Rewards @ Exotec

Alexandre Bazin

Responsable Commercial BU RH @ Nibelis

Clément Dauchez

Total Rewards @ Aiven

Replays

Prêts pour la Directive Européenne sur la transparence des rémunération ? 5 Questions à vous poser

Road to Pay Transparency: How to be ready on time?

Compensation Summit - 2024

Speakers

Virgile Raingeard

CEO @ Figures

Pierre Monclos

Conférencier et formateur RH & IA

Pauline Ecorcheville

Operations Lead @ Instadeep

Leslie Nicolaï

Associée fondateur @ Factorhy Avocats

Clotilde Mérillon

Head of People @ Tellent

Sylvie Brault

Compensation & Benefits @ Kingfisher

Philippe Barbier

Total Rewards @ Exotec

Alexandre Bazin

Responsable Commercial BU RH @ Nibelis

Clément Dauchez

Total Rewards @ Aiven

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Prêts pour la Directive Européenne sur la transparence des rémunération ? 5 Questions à vous poser

Road to Pay Transparency: How to be ready on time?

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