#37 : Skills-Based Organization and Rewards avec STMicroelectronics
L'addition par Epsor
59:09
Découvrez comment STMicroelectronics fait évoluer sa stratégie de rémunération en plaçant les compétences au cœur de sa performance ! Lors de cet événement exclusif, Charline Bouvier, Head, Rewards and Recognition Center of Excellence partagera les coulisses de la transition vers une Skills-Based Organization, un modèle innovant qui valorise notamment les hard skills pour permettre à l'entreprise de continuer à innover.
À propos de STMicroelectronics
STMicroelectronics est une entreprise du CAC 40 spécialisée dans la fabrication de semi-conducteurs.
L'addition + c'est :
- Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.
- Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.
- Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation
- Un espace membre dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès
- Un baromètre annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France
- Un magazine dédié à L’addition publié annuellement
- Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !
Speakers
Julien Niquet
Président d'Epsor
1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, Epsor aide les directions RH à valoriser les budgets dépensés en épargne salariale et retraite pour en faire un pilier de leurs politiques salariales.
Charline Bouvier
Head, Rewards and Recognition Center of Excellence chez STMicroelectronics
Replays
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