📆 Mercredi 8 Décembre

🕗 de 9h00 à 10h00

Epsor part à la rencontre des experts en rémunération et avantages sociaux les plus influent(e)s dans leur domaine afin de comprendre leur métier, en savoir plus sur leur vision de la rémunération et des avantages sociaux, mais également connaître leurs bonnes pratiques en la matière (épisode 5 avec Xavier Vercelletto, Directeur Rémunération et Avantages sociaux chez Fnac Darty).

À travers ce nouveau format d’interview, nous nous intéresserons à la spécificité de chaque Compensation & Benefits, parce que leur métier ne se limite pas seulement à l’addition RH + Finance… Ils/Elles ont chacun(e) leur ingrédient secret pour ravir les collaborateurs de leur entreprise et contribuer à la marque employeur !

Au cours de ce webinar, nous échangerons avec Morgane Le Tallec. Depuis 6 ans chez Bpifrance, elle occupe le poste de Directrice des relations sociales depuis maintenant près de 3 ans. En cette période de fin d'année 2021 et après 2 années dans un contexte de covid-19, nous aborderons la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).

☝️ Au programme :

La gestion des relations sociales pendant la période de fin d'année

Les NAO et leur préparation en 2021 chez Bpifrance

Le métier de Directrice relations sociales

À propos de Bpifrance

Bpifrance est une banque publique d'investissement, un organisme français de financement et de développement des entreprises.

Avec près de 2300 collaborateurs en France,Bpifrance accompagne les entreprises pour voir plus grand et plus loin. De l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres, Bpifrance offre des solutions de financement adaptées à chaque étape de la vie de votre entreprise.

À propos d'Epsor

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et d’épargne retraite traditionnelles, fondée par Julien Niquet et par Benjamin Pedrini en 2017. L’offre développée par Epsor, a déjà convaincu plusieurs centaines d’entreprises, avec une collecte d’encours de plus de 400M€. La société accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d’utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performances et le conseil aux épargnants. En savoir plus : epsor.fr