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Comment développer une culture de la mobilité dans votre entreprise ?

somanyWays

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70% des changements de poste au sein d'une entreprise se font à l'initiative du collaborateur.

(Étude RH Online)

Pourtant, pourvoir un poste en mobilité interne coûte moitié moins cher que de recruter à l'extérieur, limite les erreurs de recrutement, réduit les délais d'embauche et constitue un argument de poids pour fidéliser les talents.

À l’heure de la grande démission et de la guerre des talents, développer une culture de la mobilité est une stratégie RH qui porte ses fruits.

Alors, comment la mettre en place dans votre entreprise ? Est-ce possible dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ? Quelles nouvelles compétences la culture de la mobilité demande t-elle de développer ? Comment outiller ses équipes ?

Un webinar dédié aux RH et dirigeants qui veulent accompagner autrement les évolutions de carrières, les revirements de bord, les promotions, les plans de départ…

Avec les apports de :

Anaïs Georgelin, fondatrice et CEO de @somanyWays
Pierre Lucet : People Operations Manager chez @Heetch
Laure Vandamme : Directrice Attractivité et Parcours professionnels chez @GroupeVYV

Speakers

Anaïs Georgelin

Fondatrice et CEO @somanyWays

Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde RH. Trois ans et quelques désillusions plus tard, elle réalise qu’une profonde mutation du travail est en marche. En 2015, elle fonde somanyWays, convaincue que les entreprises qui miseront sur l’humain aujourd’hui performeront demain. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, elle accompagne dirigeants, managers et organisations sur le futur du travail, le management et la transformation.