somanyWays
somanyWays
Powered by
6 months ago
Replay

[Webinar RH] Booster l’employabilité : le pilier de l'engagement et de la performance

About

Dans un monde du travail en pleine mutation, où l’IA, l'obsolescence des compétences, les aspirations professionnelles changeantes, le vieillissement de la main-d'œuvre et les transitions de carrière contraintes ou choisies redéfinissent nos métiers, les RH se retrouvent à la pointe de la bataille pour garantir la pérennité des compétences et des carrières.

Cette mission dépasse le simple ajustement : elle est au cœur même d'une croissance organisationnelle saine et équilibrée.

👉 Comment maintenir la pertinence des compétences dans un paysage professionnel en constante évolution ?

👉 Comment anticiper et répondre aux aspirations changeantes des travailleurs dans ce nouveau paradigme ?

Au programme du webinar :

  • 🔍 Les défis de l'employabilité à l'ère de ces mutations majeures du travail.
  • ✅ L'employabilité comme fondement de la RSE : créer un environnement de travail soutenant et performant.
  • 💪 Les clés d'une croissance organisationnelle saine : investir dans le développement des compétences pour renforcer la performance.
  • 🛠️ Des dispositifs concrets pour accompagner l'agilité professionnelle

Ce webinar est une invitation à dépasser les obligations légales en matière de formation pour questionner plus fortement les bénéfices d’une politique engagée en matière d’employabilité sur les individus, les organisations et la Société.

**Rejoignez-nous pour une plongée au cœur des enjeux brûlants de l'employabilité !**

Speakers

Anaïs Georgelin

Anaïs Georgelin

Fondatrice et CEO de somanyWays

Entrepreneure dans l'âme et passionnée par l'Humain, Anaïs a pour ambition de permettre au plus grand nombre de trouver du sens au travail avec somanyWays.

Hela Atmani

Hela Atmani

Co-fondatrice et CEO de Palm

Experte RH, j'ai passé +10 ans d'expérience dans le secteur du conseil, notamment chez EY avant de co-fonder Palm pour permettre à chaque talent de révéler son plein potentiel et aux entreprises de développer et fidéliser leurs collaborateurs. Je suis engagée pour les causes diversité, inclusion et entreprenariat au féminin.